Jak to działa

Zarządy, liderzy, HR i przedsiębiorcy zgłaszają się do mnie z różnymi wyzwaniami i tematami. W zależności od skali działania, rozwiązuję problem indywidualnie lub z dedykowanym zespołem.

• Pomagam rozwijać kompetencje menedżerskie i liderskie w kierunku zakładanych celów.
• Prowadzę konsultacje i programy wdrożenia strategii/filozofii/kultury turkusowych organizacji, wellbeing’u, kultury firmowej opartej na wartościach.
• Pomagam zbudować silną markę lidera, HR w organizacji.
• Pomagam wprowadzać systemy rozwojowe pozwalające pracownikom nauczyć się, jak się uczyć i odważnie wdrażać swoje wizje.
• Pomagam budować kulturę wartości w firmach.
• Pomagam zrozumieć różnice międzypokoleniowe, konfrontować aspiracje generacji Z i Y z rozwagą generacji X – pracować z różnorodnością.
• Pomagam ograniczać ryzyko nietrafionej rekrutacji, nakreślić ścieżkę rozwoju pozyskanego, idealnego, kandydata, aby nie „zepsuł się” rutyną.
• Pomagam scalać i budować mistrzowskie zespoły, odnajdywać im sens działania i wspólnej walki o efektywność i ponadprzeciętne rezultaty.
• Pomagam pozbierać się zespołom, które na fali sukcesu, gdzieś się wewnętrznie pogubiły.

Nie prowadzę zwykłych, typowych szkoleń. Nie jestem klasycznym szkoleniowcem. Moje programy łączą wiedzę z wielu dziedzin (trening kompetencji, trening mentalny, accelerated learning, improwizacja, trening uważności) i zawsze są dostosowane do uczestników, celu i kontekstu, w którym znajdujemy się.